ARHAVİ DEVLET HASTANESİ

HASTANEMİZİN TARİHÇESİ

Hastanemizin hizmet binası ve 16 dairelik lojman binası ile birlikte 10.350 metre kare alan üzerinde inşa edilmiş, 09.02.1982 tarihinde Arhavi SSK Dispanseri olarak hizmete açılmıştır. 30.11.1986 tarihinde 42 yataklı hastaneye terfi etmiştir. S.S.K Hastanesi olarak hizmet vermekte iken 5283 sayılı kanun gereği, 20.02.2005 tarihinden itibaren geçici Boğaziçi Devlet Hastanesi olarak bir müddet hizmet vermiş olup daha sonra Arhavi Devlet Hastanesi ile birleşerek Arhavi Devlet Hastanesi olarak hizmet vermeye devam etmiştir.

Hastanemiz binasının hizmet vermekte yetersiz olması ve fiziki şartların hastane şartlarına uygun olmaması, ayrıca lojman ve hizmet binasının eski olması nedeniyle Bakanlığımızca 55 nitelikli oda, 40 yatak kapasiteli 2011 yılı içerisinde yeni hastane binası planlanmıştır. Aynı yıl itibari ile ihaleye çıkılmış olup, 2012 yılının Ocak ayı içerisinde yeni hastane binasının inşaatına başlanmıştır. 2016 Mart ayında inşaatı tamamlanan yeni hastanemizde 25.03.2016 tarihinden itibaren  hizmet vermeye devam etmekteyiz. Bakanlığımıza 22.04.2024 tarihinde hastanemiz adına 40 yataktan 50 yatağa çıkartılması talep edilmiş bakanlığımız hastane hizmet rolünün (c)sınıfı olması ve Personel Dağılım Cetveli(PDC) ve hastanenin doluluk oranları hesaplanarak gerekli niteliği taşıması nedeniyle 24.06.2024 günü hastanemiz 50 yatak kapasitesine yükseltilerek  hizmet vermeye devam etmektedir.

Bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip eden, hasta ve hasta yakını memnuniyeti odaklı, çalışanlarının haklarına saygılı, insan hayatını her şeyden fazla önemseyerek hayatı güzelleştirmeyi hedefleyen, tıbbın tüm alanlarındaki değişimleri takip ederek bu değişime ayak uyduran, sağlık sektörünün ihtiyaçlarını gören ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda gerçekçi politikalar ile büyümeyi hedefleyen sağlık kuruluşu olmak.

Sağlıkta güvenilir, kaliteli ve şeffaf hizmet anlayışı ile insanların tercih ettikleri ilk adres, çalışanların hastanemizden ayrılmak istemediği bir kurum olmak

Bizden hizmet alanların deneyimlerine önem vermek, öneri sistemlerimize etkin olarak katılmalarını sağlamak, Çalışanlarımızla birlikte oluşturduğumuz güven ortamında görüş ve önerileri değerlendirmek